Yazı Detayı
23 Nisan 2021 - Cuma 17:14
 
DUNNİNG-KRUGER ETKİSİ 1
İBRAHİM OKUYAN
 
 

DUNNİNG-KRUGER ETKİSİ 1 

 

Yıllardır kafamı kurcalayan ve cevabını tam olarak bulamadığım sorular ve 
Kendime göre cevaplarım vardı ama, 
Nobel ödüllü aşağıda açıklanan teori bu sorularıma cevap oldu.

Hep sorardım kendime nasıl sistem bu?

Okullarda en iyi öğrenciler hoca olamıyor, 
Çalıştığım kurumda o işi en iyi yapacak insanlar o makamlara gelemiyor, 
Siyasette o işi en iyi yapacak insanlara fırsat tanınmıyor ve 
Örneğin Şanlıurfa da yerel veya genel seçimlerde 
En iyi insanlarımızı aday dahi yapmak mümkün olamıyor.

1974 yılında,
Memuriyete yeni başlamıştım Şanlıurfa YSE (Yol Su Elektrik) İl Müdürlüğünde, 
Daha 2 aylıktım Diyarbakır’dan Bölge Müdürü, 
Bölge Yol Şefi olmamı teklif etti.
Kabul edemedim daha tecrübem yok diye düşündüm.

Hâlbuki şimdi benim durumunda olan arkadaşlar, 
Direk Bölge Müdürü olmaya çalışıyorlar. 

Bazen karşımızdaki insanın kıyafetsizliğini anlatmak için kelimeler kifayetsiz kalır. 
Karşımızdaki insan o kadar kendinin farkında değildir ki, 
Ona dert anlatmanın ne kadar meşakkatli bir iş olacağını düşünerek bile yorulabilirsiniz. 

Üstüne üstlük bu insanlar, 
Yüzdükleri sığ suyu bulanıklaştırarak derinmiş gibi havası yaratırlar ki, 
Bu yine aslında sığ sularda olduklarının bile farkında olmadıklarını gösterir. 

Bu “bulanıklaştırma yeteneği” de onları; 
Devlette başkan, 
Şirkette yönetici, 
Takımda lider, 
Sosyal ortamlarda en çok konuşan /konuşulan kişi olup getirir karşımıza. 

Zira genelde, 
Sayısı çok olmasa da, 
Diğer derin insanlar 
"Bununla mı uğraşacağım " modunda takılıp kendini geriye çeker susarlar veya 
"Şimdi bir dakika arkadaşım, o öyle değil, şöyle" demeyecek kadar mütevazidirler, 
Çünkü kendilerine mutlaka bir hata payı verirler.

Biliyorum, hepimiz en az bir kez böyle bir insanla karşılaşmışızdır.

Devletimizin başındaki hükümet elemanlarına ve 
Genel olarak siyasetteki tiplere bakarak bile anlayabilirsiniz ne kadar iyi niyetli olduğumu. 

Genelde koşarak uzaklaşma yolunu seçiyorum ama yukarıda bahsettiğim gibi, 
Bu kişi gelip başına müdür filan olunca, 
Koşarken kolundan yakalayarak canını sıkmaya devam edebiliyor işte.

Bu kadar uzun uzun anlattığım durumun bilimsel bir adı varmış. 

Posta kutuma gelen bir e-maille, 
Haberim oldu Dunning-Kruger Etkisi'nden. 
Resmen mutlu oldum. 

Bundan sonra; 
Kendini bilmez, 
Kafası donuk, 
Cahil filan gibi yetersiz deyişleri kullanarak kendimi soğutamamalara son! 

Buyurun size, Dunning-Kruger Etkisi:
ABD'nin New York eyaletinde kurulu ünlü Cornell Üniversitesi'nde görevli 
Iki psikolog olan Justin Kruger ve David Dunning'in tanımladığı 
Bir tür algılama ve anlayış eğilimini tanımlayan çalışmanın bilimsel adıdır bu deyim. 
 
Bu çalışmanın bulguları son derece önemli. 
 
O kadar önemli ki adına demokrasi dediğimiz bu sistemin niye bu kadar kötüye kullanıldığını, Dünyanın her tarafında ortaya çıkan liderlik ve yönetim sorunlarının temelinde 
Neler olduğunu açıklaması bakımından da kanımızca son derece ilginç bir bulgu.
 
Özetle anlatmak gerekirse: 
 
Yeteneksiz, 
(Eski deyimle kifayetsiz) olan insanlar, 
Yaptıkları yanlışlıkların sonuçlarını ve 
Kötü tercihlerinin yanlışlığını anlayabilecek “kapasiteye” sahip değillerdir. 
 
Yani yaptıkları kötülüğün ve verdikleri zararın farkında değildirler bu yeteneksizler. 
Bu kişilerin gerek bilgileri gerek dünya görüşleri, 
Gerekse deneyimleri, 
İçinde bulundukları durumu tam anlamalarına engel olur ve 
Çoğu kez yanlış karar verirler, yanlış tercihler yaparlar. 
 
İşin kötüsü, yaptıkları yanlışlıkların, aldıkları yanlış kararların ne derece vahim sonuçlar doğuracağını, doğurduğunu da anlamaktan acizdirler. 
 
Hasbelkader, az çok bir şeyler öğrenmişlerse veya kendilerinde öyle bir nitelik olduğu inancına kapılırlarsa, kendilerini bulunmaz "Hint Kumaşı" sanırlar. 
 
Bu yüzden 
Kendilerinde var olduğuna inandıkları aslında olmayan yeteneklerine çok önem verirler. 
Onlara göre, o konularda kendilerinden daha üstün kimse yoktur. 
Yani niteliksiz, yeteneksiz ve beceriksiz olduklarının farkında değildirler.
 
New York Stern School of Business’te görevli psikologlar;
Justin Kruger ve David Dunning’in tarihe geçmelerine vesile olan bulguları, 
Yani “Dunning-Kruger Etkisi” adıyla literatüre geçecek olan teorileri de, 
Türk sağduyusunun yüzyıllardır “CAHİL CESARETİ” dediği şeydir aslında.

Journal of Personality and Social Psychology’nin 
Aralık-99 sayısında yayımlanan teorileri özetle:
 
“Cehalet, Gerçek bilginin aksine, Bireyin kendine olan Güvenini artırır” der.  

Metin çözme, araç kullanma, tenis oynama gibi çeşitli alanlarda yapılan araştırmaların sonucunda şu bulgulara ulaşılmıştır: 

1-Niteliksiz insanlar ne ölçüde niteliksiz olduklarını fark edemezler. 

2-Niteliksiz insanlar, niteliklerini abartma eğilimindedir.

3-Niteliksiz insanlar, gerçekten nitelikli insanların niteliklerini görüp anlamaktan da acizdirler. 

4-Eğer nitelikleri, belli bir eğitimle artırılırsa, aynı niteliksiz insanlar, niteliksizliklerinin farkına varmaya başlarlar.

“Değerlendirme zaafı” 

İki uzman daha sonra, bu teorilerini test etme fırsatı da buldular. 
Cornell Üniversitesi’nden 45 öğrenciye bir test yaptılar, çeşitli sorular sordular.

Ardından öğrencilerden 
“Testin sonucunda ne kadar başarılı olacaklarını tahmin etmelerini” istediler. 

En başarısızların (yani sadece yüzde 10 ve daha az doğru cevap verenlerin), 
Testin yüzde 60′ına doğru cevap verdiklerine, 
Ayrıca iyi günlerinde olsalar yüzde 70′e ulaşabileceklerine inandıkları ortaya çıktı. 

En iyilerin (yani en az yüzde 90 doğru sonuç alanların)en alçakgönüllü denekler olduğu (soruların yüzde 70′ine doğru cevap verdiklerini düşündükleri) görüldü. 

Dunning ve Kruger bu çalışmalarıyla 2000 yılında Nobel de kazandılar 
(Justin Kruger ve David Dunning bu çalışmaları “LG NOBEL ÖDÜLÜ” almıştır. 

“LG NOBEL ÖDÜLÜ” gerçek Nobel ödüllerinin bir parodisidir ve 
İnsanları "önce güldüren ve daha sonra düşündüren" çalışmalara verilmektedir. 
Bu çalışma 2000 yılı psikoloji alanında bu ödüle layık görülmüştür). 

İki uzman psikolog bu bilinçsizliği, 
“Kronik kendi kendini değerlendirme (Auto-Evaluation) yeteneksizliğine” bağlıyorlar.

Çalışan, kendi kapasitesini değerlendirmekten ve eksikliğini teşhis etmekten acizdir. 

Ama asıl vahim olan, 
Bu “yetersizlik + haddini bilmeme” kokteylinin, 
Mesleki açıdan, 
Karşı koyulmaz bir itici güç oluşturması. 

Kariyer açısından bir eksiyken, artıya dönüşmesi. 

İşinde çok iyi olduğuna yürekten inanan “yetersiz” insan, 
Kendini ve yaptıklarını övmekten, 
Her işte öne çıkmaktan ve 
Haddi olmayan görevlere talip olmaktan en küçük bir rahatsızlık duymayacaktır. 

Aksine bunu bir “HAK” olarak görecektir.
“Uyanıklık” bilecektir. 

Bu arada, gerçekten bilgili ve yetenekli insanlar ise; 
Çalışma hayatında “fazla alçakgönüllü” davranarak kendilerine haksızlık edecekler, 
Öne çıkmayacaklar, 
Yüksek görevlere kendiliklerinden talip olmayacaklar, 
Kıymetlerinin bilinmesini bekleyecekler, 
Bilinmeyince için için kırılacaklar,
Kendilerini daha da geriye çekecekler,
Muhtemelen üstleri tarafından “ihtiras eksikliği” ile suçlanacaklardır. 

Üstleri de zaten, genelde “aynı yoldan geçmiş” insanlardır. 

Saygılarımla.

Devam edecek.

İbrahim Halil Okuyan
İnşaat Yüksek Mühendisi
23.Nisan.2021      ŞANLIURFA

 
Etiketler: DUNNİNG-KRUGER, ETKİSİ, 1, ,
Yorumlar
Yazarın Diğer Yazıları
03 Aralık 2021
Anketler
26 Kasım 2021
Mediha Hoca
19 Kasım 2021
Lider
12 Kasım 2021
Düzen !
05 Kasım 2021
Suyun Genleşme Mucizesi
29 Ekim 2021
Neden ? Cumhuriyet ?
22 Ekim 2021
Kutsal Bok Böceği
15 Ekim 2021
Ayakkabı ( 2.Bölüm )
08 Ekim 2021
Ayakkabı
01 Ekim 2021
Yahya Baba
17 Eylül 2021
Yaşlı Adam ve Atının Hikayesi
10 Eylül 2021
Siklon Operasyonu
03 Eylül 2021
Petrodolar Ve ABD (6)
27 Ağustos 2021
PETRODOLAR ve ABD (5)
20 Ağustos 2021
PETRODOLAR ve ABD (3)
13 Ağustos 2021
PETRODOLAR ve ABD (3)
06 Ağustos 2021
KARGA BOKU !
30 Temmuz 2021
PETRO DOLAR ve ABD (2)
23 Temmuz 2021
PETRO DOLAR ve ABD (1)
16 Temmuz 2021
AMPUL
09 Temmuz 2021
İÇİMİZDEKİ DÜZENBAZLAR
02 Temmuz 2021
BİR HAMAM HİKAYESİ
25 Haziran 2021
BABAN GELİRSE !
18 Haziran 2021
UÇURUM ÇİÇEĞİ
11 Haziran 2021
OSMANLI'NIN İFLAS ETTİRİLME SÜRECİ 5
04 Haziran 2021
OSMANLI'NIN İFLAS ETTİRİLME SÜRECİ 4
28 Mayıs 2021
OSMANLI'NIN İFLAS ETTİRİLME SÜRECİ 3
21 Mayıs 2021
OSMANLI'NIN İFLAS ETTİRİLME SÜRECİ 2
14 Mayıs 2021
OSMANLI'NIN İFLAS ETTİRİLME SÜRECİ-1
07 Mayıs 2021
CERRAH OLMAK İSTERDİM AMA KAZANAMADIM
30 Nisan 2021
DUNNİNG-KRUGER ETKİSİ 2
16 Nisan 2021
" COĞRAFYA KADERDİR "
09 Nisan 2021
TERBİYE YARATILIŞA BAĞLIDIR
02 Nisan 2021
ŞEKERE BOY ABDESTİ
26 Mart 2021
“ BİLMİYORUM ” diyebilmek ….
18 Mart 2021
ÇANAKKALE VE AZMAN DEDE
12 Mart 2021
Arı Mucizesi
05 Mart 2021
ADALETİNLE BİN YAŞA EMİ
26 Şubat 2021
SEVGİNİN HEDİYESİ
19 Şubat 2021
ŞAHİN HOCA
12 Şubat 2021
MUHTAR ÇAKMAĞI
05 Şubat 2021
ÇOBANIN DUASI
29 Ocak 2021
Aney Kalk Bir Zılgıt Çal Urfa’ma “SU” geliyor Harran’ın; Hasreti, Bereketi, Canı
22 Ocak 2021
Dr. ADNAN SAYRUN ve TRAHOM
15 Ocak 2021
VALİLİK PROJELERİ -2
08 Ocak 2021
DSİ KÜLTÜRÜ
01 Ocak 2021
Ne Mutlu Türk'üm Diyene !
25 Aralık 2020
VALİLİK PROJELERİ 2009-1
18 Aralık 2020
KARAKOYUN DERESİ SU AKITILMASI BİLMECESİ.4
11 Aralık 2020
KARAKOYUN DERESİ SU AKITILMASI BİLMECESİ.3
04 Aralık 2020
KARAKOYUN DERESİ SU AKITILMASI BİLMECESİ.2
27 Kasım 2020
KARAKOYUN DERESİ SU AKITILMASI BİLMECESİ.1
20 Kasım 2020
Aney Kalk Bir Zılgıt Çal Urfa’ma “SU” geliyor Harran’ın; Hasreti, Bereketi, Canı (8)
13 Kasım 2020
Neme lazım be Sultanım!
06 Kasım 2020
HERKES SUÇLU!
30 Ekim 2020
Aney Kalk Bir Zılgıt Çal Urfa’ma “SU” geliyor Harran’ın; Hasreti, Bereketi, Canı (7)
23 Ekim 2020
Aney Kalk Bir Zılgıt Çal Urfa’ma “SU” geliyor Harran’ın; Hasreti, Bereketi, Canı (6)
16 Ekim 2020
Urfa’ya Niye Hızlı tren gelsin ki
09 Ekim 2020
EĞİTİMDE BAŞARISIZLIĞIMIZ TESCİLLİ
02 Ekim 2020
HARDAL 2
25 Eylül 2020
HARDAL (1)
18 Eylül 2020
SUSKUN BELEDİYE 4
11 Eylül 2020
SUSKUN BELEDİYE 3
04 Eylül 2020
SUSKUN BELEDİYE 2
28 Ağustos 2020
SUSKUN BELEDİYE (1)
21 Ağustos 2020
Aney Kalk Bir Zılgıt Çal Urfa’ma “SU” geliyor Harran’ın; Hasreti, Bereketi, Canı (5)
14 Ağustos 2020
Aney Kalk Bir Zılgıt Çal Urfa’ma “SU” geliyor Harran’ın; Hasreti, Bereketi, Canı (4)
07 Ağustos 2020
Aney Kalk Bir Zılgıt Çal Urfa’ma “SU” geliyor Harran’ın; Hasreti, Bereketi, Canı (3)
30 Temmuz 2020
ÇOCUKLAR YÜZSÜN ama ANALAR AGLAMASIN
24 Temmuz 2020
Aney Kalk Bir Zılgıt Çal Urfa’ma “SU” geliyor Harran’ın; Hasreti, Bereketi, Canı (2)
17 Temmuz 2020
Aney Kalk Bir Zılgıt Çal Urfa’ma “SU” geliyor
10 Temmuz 2020
Şanlıurfa ve Bir Barajın Hikayesi
03 Temmuz 2020
KÖTÜ TOHUM !!!...
25 Haziran 2020
Davulcu Remo'dan bu yana...
19 Haziran 2020
GAZ LAMBASI
11 Haziran 2020
ÖZGEÇMİŞİM
Haber Yazılımı